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人才奔涌向海南
2019-09-15 08:41 來源: 海南日報 編輯: 趙秋云 【字體:   打印

我省實施“百萬人才進海南”行動計劃,正在努力將海南建設成為人才聚集之地、輩出之地、向往之地——
人才奔涌向海南

■ 本報記者 李磊

9月5日下午,海南省人才大會剛結束,省新聞辦就在海口舉辦新聞發布會,發布了《關于支持海南開展人才發展體制機制創新的實施方案》5項配套政策。

這五項政策分別從高層次人才認定、柔性引才、團隊引才服務保障、人才醫療保障、內地國有企事業單位專業技術人才和管理人才在海南兼職兼薪等方面,對我省的人才政策進行完善。

過去的一年里,這樣的人才工作舉措頻見報端。去年4月13日以來,我省注重加強黨對人才工作的領導、注重引進和培養“雙輪驅動”、注重引進國際人才、注重柔性引才用才、注重提升干部素質、注重優化人才發展政策環境,越來越多的海內外人才開始涌向海南這片熱土,海南的人才數量、質量穩步提升,人才“朋友圈”也越來越廣。

加強黨的領導

構建完善人才政策體系

對于31年前“十萬人才過海峽”的盛況,不少人還記憶猶新。當時各路人才奔向大特區推動海南開發建設,充分顯示出當時全國各地人才對海南未來的百倍信心。

海南建省辦經濟特區31年來,海南對于人才的渴求熱情從未消減。2018年4月13日,習近平總書記在慶祝海南建省辦經濟特區30周年大會上的重要講話中強調,黨中央支持海南全面深化改革開放,爭創新時代中國特色社會主義生動范例,向全世界鄭重宣布:黨中央決定支持海南全島建設自由貿易試驗區,支持海南逐步探索、穩步推進中國特色自由貿易港建設,并指出:“海南全面深化改革開放是國家的重大戰略,必須舉全國之力、聚四方之才。”在隨后發布的《中共中央國務院關于支持海南全面深化改革開放的指導意見》的31項支持舉措中,有4項專門講人才。

時代的東風,造就了海南發展的無限機遇。騰飛中的海南,如何以實際行動,讓各類各層次人才進得來、留得住、用得好?習近平總書記發表“4·13”重要講話一個月內,我省就開始高起點謀劃實施“百萬人才進海南”行動計劃。省委書記劉賜貴、省長沈曉明調研指導、推動實施“百萬人才進海南”行動計劃,省委同步出臺《百萬人才進海南行動計劃(2018-2025年)》(以下簡稱《行動計劃》),對全省人才事業發展作出部署安排。

為優化黨管人才領導體制和運行機制,我省在全國率先成立省委人才工作委員會,率先成立省委人才發展局,加強對人才工作的統一領導和科學決策,增強全省人才工作合力。健全完善產業人才工作機構,在十二個重點產業牽頭部門有關處室加掛“產業人才工作處”牌子,配強產業部門人才工作力量,著力優化人才工作新格局。

藍圖已繪就,關鍵在落實。去年6月成立的省級人才服務“一站式”平臺,為人才提供了便捷高效的入瓊通道。辦理業務時,平臺可實現數據一次錄入、系統自動分發,而且是部門聯辦、限時辦結、統一送達。一年多來,我省還針對人才的各項服務政策及時打好政策補丁,出臺人才落戶、安居、購房、購車、子女入學、配偶就業、醫療保障、出入境、居(停)留等一系列政策,逐步構建了比較完善、務實管用的人才政策體系。

特別是在近期,中組部等中央和國家部委,為海南量身定制《關于支持海南開展人才發展體制機制創新的實施方案》,從5個方面提出17條近百項支持舉措,為海南人才事業發展注入最強勁的動力。全省人才大會后發布的五項配套政策,正是我省對該實施方案的一個具體落實。

緊扣發展需求

大力引進各類急需緊缺人才

今年8月初,海南異世界影視文化創美有限公司入駐復興城互聯網創新創業產業園區,這是海南首家專業特效公司。近日,該公司設計總監李斌在接受海南日報記者采訪時表示,公司入駐海南后,憑借著海南健全的人才政策,吸引北京、浙江等地優秀動畫人才紛至沓來,人才在這里可以安心地專注于工作,沒有后顧之憂。目前團隊正與國內外影視公司共同開展關于海南本土文化和科幻等方面的動畫創作,希望通過動畫人物、特效元素等方式,向全世界推廣海南文化。

經過幾年的建設,復興城互聯網創新創業產業園區已經悄然入駐了眾多國內外知名龍頭企業。特別是去年4月13日以來,普華永道、阿里巴巴等知名企業紛紛在此入駐,優質的企業也為海南吸引了大批的優秀人才。

事業因人才而興,人才因事業而聚。優秀的人才,往往最重視建功立業,如果海南有了人才們大顯身手、實現抱負的舞臺,他們自然紛至沓來。

在過去的一年多時間里,全省各部門圍繞自貿區、自貿港三大產業類型、十個重點領域、十二個重點產業發展需要,以前所未有的力度推進招才引智工作。國內外知名企業、科研院所等高水平人才載體落戶海南的新聞不斷,對人才產生了巨大的磁吸效應——

我省通過研究起草《海南省優化總部企業團隊引才服務保障辦法(試行)》,積極協調引進一批總部企業落戶海南,阿里巴巴、騰訊、百度等互聯網產業巨頭完成海南布局;通過聯合辦學辦醫等模式,接續實施“好校長好教師”“好院長好醫生”“婦幼雙百”等引才工程,吸引一大批優質人才資源投身于我省教育、醫療衛生事業。

注重柔性引才用才,支持建設118個院士工作站和院士團隊創新中心、25個博士后工作站和40多個“候鳥”人才工作站點柔性使用人才,共聯系院士171名……

注重引進國際人才,越來越多的國際高端人才被我省開放的政策、眾多專業的創新創業平臺吸引。我省也通過大力推進國際人才管理體制改革,在服務貿易行業試行“四方目錄”管理制度,完善外國人來華工作許可制度,為國外(境外)人才來瓊創業就業提供政策便利,已吸引了5000多名外籍人才來瓊就業居留。據統計,去年全省新增外資企業167戶,同比增長85.5%。我省通過指導建設國際離岸創新創業基地,海口復興城國際離岸創新創業基地已啟動運營,來自以色列、新加坡等國的15個團隊已入駐。普華永道、畢馬威、德勤等知名國際企業相繼落戶海南。

這些高水平人才載體的落地和建設,為省內人才干事創業搭建了更多更高的平臺,很好地回答了“人才來了能做什么”的問題,也為人才來到海南后提供了優質的發展平臺。

在去年11月10日舉行的“聚四方之才”北京招聘會上,沈曉明來到現場并作主旨演講,現場吸引了6000多名各類人才參加,除位于北京的知名高校外,還有來自復旦大學、浙江大學、中山大學等國內一流名校畢業的高學歷人才,不少海外人才專程從國外飛到北京參加招聘會。此次招聘會共招聘(錄)各類人才1800多名,不少用人單位在現場就與達成就業意向的高學歷、高素質人才簽約。

培引“雙輪驅動”

助力本地人才發展

“當我接過‘南海名家’證書的那一刻,我心潮澎湃,這對我們來說是一種非常大的激勵。”9月5日上午,當全省人才大會結束后,入選“南海名家”的海南師范大學自貿港研究中心主任劉峰走出會場,激動地向海南日報記者表示,近年來,海南通過加大本地人才的培養力度,拓展培養渠道、創新培養方式、提升培養實效,已經在全省營造出尊重人才、見賢思齊的良好人才社會環境。

為加大本地高層次人才培養支持力度,帶動全省各類人才隊伍建設,我省于今年年初啟動了“南海系列”育才計劃評選工作。目前,我省已向入選“南海系列”育才計劃第一批692名人才發放首批培養經費4200余萬元。

聚四方之才,需要堅持培引“雙輪驅動”。培養與引進之于人才事業發展,如鳥之兩翼、車之兩輪,都抓實抓好,方能相得益彰。

過去一年多來,我省對本土人才的培養措施層出不窮——我省通過開展國家級人才項目人選配套資助工作,首次對入選國家級重點人才項目的36名人選進行配套資助。“515”人才工程等重點人才培養項目,僅在2019年,省本級財政共安排用于人才引進培養的專項資金就達1.3億元。我省還大力實施重點行業人才培養工程,先后召開互聯網等重點產業人才工作現場會,精心組織高技能人才參加國內外技能大賽,采用多種舉措培養培訓各領域人才。

我省一直以來都將提升干部素質作為加強黨政人才隊伍建設的重要部分,除了自去年4月13日以來周末持續舉辦的領導干部周末學習專題講座外,我省還先后派出了11批275名海南領導干部赴境外學習借鑒自由貿易港建設的先進經驗,拓展國際視野。選派300名業務骨干到中央國家部委和發達地區跟班學習,著力提升本地干部管理經驗。

為加大對基層人才的支持力度,自2018年起,中組部、團中央(來瓊)博士服務團掛職覆蓋面由原來8個中西部市縣擴展到海南全省,“西部之光”訪問學者選派人數增加3倍,選派范圍覆蓋全省各市縣。去年年底,我省還制定出臺《關于開展教育、衛生系統基層專業技術人才激勵機制改革試點的實施意見》,激勵廣大人才到基層為我省教育、醫療衛生事業建功立業。

人才大潮涌,筑夢海之南。如今的海南,正借得時代的東風,揚起奮力前行的巨帆,全省上下也正努力做好人才培養、引進、使用這篇“大文章”,千方百計培養人才、五湖四海廣攬人才、不拘一格使用人才,截至6月底,全省重點用人單位共全職引進人才7萬多人,全省人才總量近140萬人,一個人才聚集之地、人才輩出之地、人才向往之地正呼之欲出。

(本報海口9月14日訊)

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